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纽芬兰省配额减半还要改为EOI打分制！加拿大移民新趋势？

2025-02-21 18:06:05 作者：恒鼎国际浏览：1002311 次

据恒鼎海外加拿大移民专家获悉：日前，加拿大纽芬兰省（Newfoundland and Labrador，NL）移民局宣布将采用“意向表达（EOI）”模式，旨在更加高效地分配移民名额和满足当地的劳动力市场需求。

NL省提名和AIP改为EOI模式

纽芬兰省移民局更新了移民政策，正式将省提名计划（NL-PNP）和大西洋移民计划（AIP）纳入“意向表达（EOI）”模式。这意味着，申请人需要先提交一份简短的表格，填写个人的职业、教育背景、语言能力以及是否愿意在纽芬兰省定居等信息。

移民局将会对这些表格进行审查，并根据申请人的个人信息，邀请符合条件的人提交完整的省提名申请。这一变化，能帮助移民局更加高效、策略性地分配有限的移民名额，同时也有助于雇主解决医疗、教育等领域不断变化的劳动力需求。

申请流程如何变化？

对于计划申请纽芬兰省提名的移民者来说，新的EOI模式意味着流程将分为两步：

第一步：提交意向表达表格，移民局根据申请人的背景进行初步筛选。

第二步：符合条件的申请人将收到邀请，进行正式的NL-PNP或AIP申请。

需要注意的是，之前提交的申请仍然有效，移民局将会主动联系每位申请人，告知他们是否需要提交意向表达表格或直接进入下一步申请流程。|

改变的原因？

2024年，加拿大联邦政府分配给NL省的移民配额为3050个，而联邦总移民配额48.5万个。

2025年，加拿大联邦总移民配额39.5万个，把NL省的移民配额减少到1525个。足足减少了50%，远比联邦移民配额的跌幅大。

各省为了有效利用有限的移民名额，不得不采取更加精细化的管理方法。通过EOI模式，移民局能够更灵活地根据市场需求和人才短缺情况，调整移民名额的分配，从而应对医疗、教育等行业的用工压力。

例如，在纽芬兰省，一些关键行业（如医疗、教育和科技行业）迫切需要外国劳动力来填补岗位空缺。通过EOI模式，移民局可以更精准地选拔符合这些行业需求的移民申请者，从而实现“点对点”式的劳动力引入。

小省提名的“红利期”短暂，需抓住机会

申请小省提名的“红利期”往往是非常短暂的，尤其是在移民人数逐渐激增的背景下，政策随时可能发生调整。尤其在这种“打分制”或者“EOI”模式下，申请者的背景将直接影响是否能够获得移民邀请。现在，纽芬兰省通过EOI模式和打分制，进一步加强了这种竞争的激烈程度。

目前，除了纽芬兰省外，加拿大其他海洋四省中的Nova Scotia（NS省）尚未明确出台EOI相关政策。然而，从NS省近期的省提名审批流程来看，已经出现了“分步审批”的趋势。

具体来说，NS省提名的审批流程已经被分成两个阶段：首先由officer（移民官）审核，然后由manager（经理）做最后的名额分配。这一流程设置，与EOI邀请制在本质上有很多相似之处。

因此，NS省可能很快会推出类似EOI模式的政策变化，以应对当前的移民名额压力和市场需求的变化，计划移民加拿大的申请人请早做打算。

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