据恒鼎海外澳洲移民专家获悉：今日，澳大利亚移民部长托尼·伯克（Tony Burke）正式对外公布了2025 - 2026财年的移民配额方案。根据该方案，新财年的移民总配额将维持在18.5万，与上一财年的配额数量保持一致。

不仅本财年的移民配额总量与上一财年保持一致，其具体构成比例也与上财年完全相同。具体而言，技术移民类别依旧占据总配额的近70%，这一数据凸显了澳大利亚对技术型人才的持续且稳定的需求态势。

2024-25财年移民配额细分情况

当前，移民局官方网站尚未对具体配额数字进行更新。在此情况下，我们可先行参照2024-25财年移民配额的相关数据作为参考依据，更多详细信息有待移民局后续进一步发布。

回顾上一年度移民配额分配情况：技术移民类别配额约为132,000个，家庭团聚类配额约为52,500个。且在移民政策上，技术移民类别依旧保持优先地位。

雇主担保：44,000个

独立技术：16,900个

州担保(190)：33,000个

偏远地区签证(491等)：33,000个

投资移民签证：1,000个

全球人才(独立)：4,000个

杰出人才：300

配偶签证：40,500个

子女签证：3,000个

父母移民：8,500个

其他家庭移民签证：500个

为何维持配额不变？

近期，在围绕人口增长与住房供需压力的公共政策讨论中，部分舆论主张削减移民配额以缓解社会压力。然而，联邦政府最终决定维持年度永久移民配额在18.5万人的既定规模。

移民部长Tony Burke公开表示，该决策已获得各州政府的一致支持，其核心逻辑在于延续"技术类移民优先"的分配原则。这一政策框架旨在通过精准引入具备专业技能的海外人才，系统性回应国内劳动力市场的结构性短缺问题，进而维持经济增长动能。

政策取向表明，尽管面临短期社会压力，联邦政府仍将移民政策定位为经济战略工具，其核心目标是通过优化移民结构促进生产力提升，而非采取简单化的总量控制措施。

从2025-2026财年起，澳洲的移民配额规划周期将从“一年一度”转变为四年一周期的长期规划。这一转变旨在提供更稳定的移民政策环境，便于申请人和雇主进行长期规划，避免频繁变化，并使移民计划与住房、基建、医疗等社会基本设施建设更紧密地关联。

雇主担保自上一财年比例大幅提升后，今年的利好政策仍在延续。SID签证对申请人的工作经验要求从2年降至1年，职业清单扩展到456个，几乎涵盖了所有主流职业，这为工作年限较短的申请人提供了更多机会。

对于申请人而言，186签证能够一步到位获得PR的职业数量翻倍，申请流程更加简化，审批速度也更快，大龄申请人可以更稳妥地实现全家拿永居的目标，尤其值得考虑。