恒鼎海外新西兰移民专家获悉：今日，新西兰移民局正式公布了技术移民类别居民签证及工作转居留签证改革的最终实施细则。新政策将于2026年8月24日正式生效。

此次调整是自2023年"六分制"推出以来最大规模的一次优化，也是2025年9月政府宣布新增"技术工作经验通道"和"技工与技术员通道"后的最终落地版本。对于已经在新西兰工作、准备申请居民签证，或者计划通过"留学→工签→移民"路径发展的朋友来说，本次更新值得重点关注。

一、薪酬门槛大幅简化：告别"双重标准"

过去几年，不少申请人遇到一个困扰：累积移民工作经验时满足一个工资标准，但递交居民签证申请时，却发现移民局采用了新的、更高的工资门槛。工作经验够了，工资却不够了。

从2026年8月24日起，这种情况将大幅减少。多数SMC申请人只需满足单一工资标准，工资门槛锁定在开始累积技术工作经验时的标准，无需达到最新上涨后的要求。

此外，如果申请人在工作签证获批后的5个月内开始从事相关技术工作，即使期间中位工资上涨，仍可沿用签证获批当天适用的工资标准。这意味着移民规划将更加稳定、更可预测。

二、工作转居留同步受益

本次改革不仅适用于SMC技术移民。通过绿名单第二层级、护理行业工作转居留、交通运输行业工作转居留等途径申请居民签证的人群同样受益。新规明确：WTR申请人同样享受5个月工资宽限期。

只要在符合条件的岗位中持续获得开始工作时要求的薪资水平，即使未来移民局提高该职业工资门槛，也不会影响最终居民签证申请。

但需注意：WTR申请人仍须在递交居民签证申请前30个月内，完成24个月符合要求的新西兰工作经验。

三、学历证明材料要求更加明确

对于通过学历获得移民分数的申请人，移民局进一步明确了学历证明要求。除新西兰本地硕士学历可直接获得5分外，其他使用研究生文凭或硕士学历申请加分的申请人，必须同时提供本科学位证书和成绩单作为学历衔接证明。对于国际学生而言，这意味着未来申请移民时必须保留完整的本科材料。

四、本科学历加分提高

本次改革更新了免评估学历清单，最大的变化是本科学历加分从3分提高至4分。同时，华盛顿协议、悉尼协议相关工程学历认证也从3分提高至4分。硕士和博士学历加分维持不变。本科毕业生的移民竞争力进一步提升。

五、技工与技术员通道学历要求放宽

2025年9月新增的"技工与技术员通道"，此次细则进一步明确了学历要求。新西兰本地学历须达到120学分要求，但允许递进式学历组合计算。海外学历则更加灵活——通过NZQA IQA认证后被评估为Level 4或以上即可，无需强制达到120学分。对于拥有丰富海外工作经验的申请人来说，这是明显利好。

六、自雇经历不再被认可

这是本次政策中容易被忽略但影响非常大的变化。移民局明确规定，在技工与技术员通道和技术工作经验通道两个新通道中，自雇工作经验将不被计入有效工作经验。移民局认为自雇工作的技能水平和工作真实性较难独立验证。对于经营个体生意、自由职业者以及公司股东身份的申请人，需要特别关注。

七、"真实就业"审核全面升级

移民局同时更新了"真实就业"定义。未来技术移民岗位将按照与认证雇主工签相同的标准进行审核，重点审查：岗位是否真实存在、企业是否长期需要该岗位、工作是否持续稳定、岗位是否确实需要设立在新西兰。不仅申请人需要满足条件，雇主和岗位本身也必须经得起审查。

八、对中国申请人的影响

此次改革释放明确信号：新西兰未来技术移民不再只是高学历、高收入人士的专属通道。经验丰富的技术工人、蓝领人才、工程技术人员以及长期在新西兰稳定工作的申请人，将拥有更多获得居民身份的机会。建筑、制造业、工程、维修、技术服务等行业未来都有望成为居民签证的重要来源。

写在最后

本次改革释放出的信号非常清晰：新西兰希望吸引真正长期在本地工作的技术人才，同时堵塞政策漏洞，提高移民体系的稳定性和可预测性。对于申请人而言，最大的利好是工资门槛更加明确，不再频繁受中位工资上涨影响。对于企业而言，真实就业关系和长期岗位需求将成为未来审核重点。