恒鼎海外澳洲移民专家表示：澳大利亚在吸引海外移民方面，其完善的社会福利体系，尤其是育儿福利政策，构成了一项重要的竞争优势，有效助力有孩家庭缓解生活负担。

近期，澳大利亚政府进一步优化育儿福利政策。具体而言，自2025年7月1日起，育儿假补贴的天数将由原先的110天增加至120天；而自2026年7月1日起，该补贴天数将再次延长，达到130天

澳大利亚现行的育儿假补贴标准设定为每日税前 183.16 澳元。鉴于自 7 月 1 日起，澳大利亚最低工资标准存在上调的可能性，育儿假补贴金额或将依据最低工资的调整幅度进行相应变动。

若育儿假天数从 110 天延长至 120 天，符合条件的父母将额外获得 1,831.6 澳元的补贴款项。然而，并非所有生育子女的家庭均能无条件获取该项补贴。申请人需满足一系列既定要求，方有资格享受育儿假补贴。

收入测试要求

申请人需通过收入测试，具体标准为：个人年收入上限设定为 175,788 澳元；若以家庭为单位申请，家庭年收入上限则为 364,350 澳元。

工作测试要求

申请人需满足工作测试条件，即在孩子出生或收养前的 13 个月内，需累计工作满 10 个月，且总工作时长至少达到 330 小时。

身份要求

申请人须符合特定的身份要求，具体包括：需为澳大利亚公民，或持有澳大利亚永久居民（PR）签证，或持有特殊类别签证，亦或是持有伴侣临时签证等某些特定的临时签证类型。通常情况下，新移民需在澳大利亚居住满 2 年后，方可具备申请该福利的资格。

澳大利亚生育相关福利体系：

除前文提及的育儿假补贴外，在澳大利亚生育子女，申请人及其家庭还可享受一系列其他福利政策。

具体涵盖：在怀孕期间，孕妇可获得免费医疗服务，同时享受药品补助及免费疫苗接种；新生儿出生后，家庭可申领新生儿补贴；此外，父亲及伴侣可申请相应津贴；家庭还可享受家庭税收福利；对于有幼儿托育需求的家庭，政府提供幼儿托育补贴；在子女教育方面，公立教育实行免费政策；同时，政府还为有需要的家庭提供免费英语课程与早教服务。

澳大利亚移民途径概述

对于有意向赴澳大利亚生活与工作的人士，可通过申请技术移民签证或雇主担保签证来实现移民目标。

技术移民签证

对学历、工作经验、年龄、英语水平、配偶条件等计算分数，分高拿PR优势大。

技术移民签证分为三个签证，基础要求是45周岁以内、雅思四个6、通过职业评估、打分至少65分。

189技术移民签证：无需担保，直接拿PR，EOI分高才能拿到PR。

190州担保签证：获得澳洲州担保，满足州担保要求+EOI分数合格可直接拿PR。

491偏远地区担保签证：获得澳洲州担保/亲属担保，5年期限，持有491签证3年后可拿PR。

雇主担保移民签证

凭借个人技能获得澳洲工作，在雇主担保下拿澳洲PR，雇主条件出色，比如盈利良好、规模大、成立时间久，获得PR的几率大。

雇主担保移民签证分为三类，可根据个人条件选择合适类别。

186雇主担保签证：获得澳洲工作可直接拿PR，对申请人要求高，需雅思四个6、通过职评、具备3年工作经验。

482 SID签证：持有482签证为雇主工作2年申请澳洲PR，适合达不到186签证的人申请，需雅思四个5+1年工作经验。

494偏远地区签证：持有494签证为雇主工作3年拿澳洲PR，适合愿意去偏远地区工作，职业冷门的人申请。

澳大利亚作为全球知名的高福利移民目的地，构建了一套覆盖民众全生命周期的福利保障体系。从出生至终老，公民及符合条件的居民均可享受一系列社会福利，包括但不限于全民医疗保障、免费基础教育、失业救济金以及育儿津贴等，这些政策为居民的生活质量提供了坚实支撑。

对于有意移民澳大利亚的申请人而言，需具备该国劳动力市场所需的技能，并从事澳大利亚紧缺的职业领域。具体而言，土木建筑、信息技术（IT）、医疗卫生、教育等行业是当前澳大利亚较为紧缺的专业方向，从事这些领域的专业人才在移民申请中可能更具优势。